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建立职业生涯
这一点很重要

我们的心态
领导是我们每天都要做的选择. 从日常互动中, 接受社会的挑战, 我们以身作则-通过我们是谁以及我们如何提供. 在十大靠谱赌博平台，我们都是领导者. 为了让一个组织发挥最佳作用，我们都必须拥有领导心态.
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每天都有所作为 
沼泽 McLennan是全球客户值得信赖的顾问. 一家与众不同的专业服务公司, 我们是全球领先的风险管理专家, 战略与人. 我们帮助客户在不断变化的时代和技术中获得成功, 从工业革命到数字时代. 现在, 我们正在应对我们这个时代的关键挑战和重大机遇:实现变革性技术的潜力, 重新构想未来的劳动力以及更多. 

​​​​强度、稳定性 & 机会

全球
客户遍布130多个国家
的同事们
85,000多名全球同事
收入
平均收入 $20.7
欧元
财富250强全球团队
财富200强 公司 ​​​​​​​​​​​​​​
领导团队在楼梯上
150年的领导和创新历史

​​​​​我们的企业

点击下面的链接，探索沼泽, 那个木匠, 美世和奥纬咨询:
达信保险经纪 & 风险管理
盖卡彭特再保险公司 & 资本策略
微笑的美世女人
奥纬阴影

我们可以做任何事

在达信麦克伦南，包容性和多样性是基本的商业价值观. 我们始终坚信并倡导性别平等.

我们知道这需要我们所有人的努力, 并肩工作, to forge a gender equal world; together, 我们致力于引领我们希望看到的变革.
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十大靠谱赌博平台新闻

美世获得2023年早期人才奖
我们很自豪地与大家分享美世第二次获得“早期人才奖”. “握手早期人才奖”(Handshake Early Talent Awards)每年都会评选出一批雇主，这些雇主代表了Z世代职业发展的最佳场所. 获奖者包括Z世代成员认为有吸引力、有意义、在班上表现最好的公司. 
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培养归属感的文化 
我们很荣幸连续第五年分享这一成果, 十大靠谱赌博平台入选彭博性别平等指数(GEI). 再一次, 第十五遍, 我们在人权运动的年度企业平等指数(CEI)中获得了满分。, 将我们评为LGBTQ+平等的最佳工作场所.​​​​​​
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卡门·费尔南德斯谈通过执行委员会关系建立信任

卡门·费尔南德斯, 十大靠谱赌博平台公司的首席人事官, 与亚当·布莱恩特和他的同事分享了她的关键领导力课程, 大卫·雷蒙，首席执行官 行政会议小组在他们最新的Strategic CHRO采访中.
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沼泽 McLennan的首席信息官保罗·比斯维克谈促进IT速度
保罗·比斯维克, 沼泽 McLennan的首席信息官, 加入主持人玛丽弗兰·约翰逊的首席信息官领导力现场采访, 联合制作 首席信息官.com 以及首席信息官执行委员会. 他们讨论了促进IT速度, 业务流程重点, 入门级招聘激增, 开发科, 用IT和更多来传递未来.
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我们的文化
我们的文化定义了我们的公司——我们是谁，我们做什么，我们怎么做. 我们80岁了,来自世界各地的000多名同事, 彼此承诺, 我们的客户和更大的利益.
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学生/毕业生
许多发展最快的专业在十年前还不存在, 而刚刚开始职业生涯的同事在他们的发展中发挥了关键作用. 加入我们，体验并帮助创造令人兴奋的未来机会-同时我们为您提供实现这些机会所需的全球平台, 还有你需要的培训和支持.
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我们的人民在说什么

“我们公司的愿景和价值观堪称典范. 我们有相互支持的文化, 促进信任, 奖励措施, 并努力确保同事们知道他们的贡献是有意义的. 我的角色让我兴奋，因为我感到挑战, 这使我能够不断成长，学习新的技能, 我觉得自己给公司带来的东西受到了尊重和重视. 沼泽 McLennan是一家为客户提供卓越服务，为同事提供卓越和进步机会的公司. 我喜欢成为一个努力在我们的行业中有所作为的组织的一部分.”
伊冯Ehinmoti
达信英国客户咨询主管
“在十大靠谱赌博平台工作，我最喜欢的部分是这里的人. 我们是不同背景的大杂烩, 个性, 互动风格和我们融合得很好. 我从来没有和一群人一起工作过，他们真的相处得像我们的团队一样好, 从我的同事到我们的领导. 在我面试后收到正式offer之前, 我们的实践领导直接联系我邀请我加入. 这是我职业生涯中最具影响力的事情之一. 我也参与了我们的种族活动 & 种族多样性(R)&ED)和女性在美世集团. 作为前海军陆战队员, 我对退伍军人和其他历史上被边缘化和代表性不足的群体的交叉性很感兴趣.”
丹尼尔Hennelly
美世美国数字十大靠谱赌博平台顾问
马克噢
“我是同性恋、女同性恋、双性恋和跨性别者领导团队的一员 & 奥纬咨询(奥纬咨询)的盟友(GLOW)同事资源小组，我一直在帮助创建新的I&为我们的LGBTQ+同事发起的竞选活动. 今年，我们启动了导师项目，全球有近50名参与者. 学员们正在学习如何在工作场所茁壮成长，如何利用自己的多样性. Having someone to aspire to be like is extremely powerful for some of these mentees as well; I’ve experienced this firsthand. 我很感激能够在我所做的每一件事上，在公司里传播同理心和协作精神.”
马克Jeyaraj
奥纬咨询澳大利亚高级顾问
“我每天都对自己的事业充满激情和奉献精神. 五年前, 我以实习生的身份来到这里，抱着纯粹的希望和抱负，希望最终能带着行业知识和专业技能离开. 我发现的远不止这些. 我很感激拥有出色的领导和导师，他们代表了我的西班牙/拉丁文化，并证明了我们在所有领域都有发言权, 各部门, 所有的角色. 十大靠谱赌博平台支持我的个人发展，不仅在我的职位上取得了成功, 同时也让我的技能与职业道路相匹配，在公司内部可以横向或纵向发展.”
布伦达·吉赛尔·玛特
美国盖·卡朋特公司GC分析副总裁

我们的奖励
我们的奖励旨在帮助我们的同事和他们的家人生活得更好, 在财务上 & 精神上. 从福利，旨在帮助我们的同事享受快乐, 健康和安全的生活, 鼓励卓越的薪酬, 我们致力于帮助我们的员工茁壮成长. 
人的思维
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